Как найти хорошего копирайтера?

Хороший копирайтер не просто пишет тексты без ошибок. Он создает интересный и полезный контент, который цепляет посетителей сайта. Копирайтер-профессионал понимает, какие задачи решает текст, как с помощью контента можно взаимодействовать с посетителем ресурса и подталкивать его к совершению нужного действия. В этой статье мы поговорим о том, где лучше искать копирайтеров и как выбрать хорошего автора текстов для вашего сайта.

Где искать копирайтера

Проще всего разместить заказ на одной из многочисленных бирж контента — там на ваше предложение сразу же откликнутся несколько десятков исполнителей. Останется только выбрать подходящего и в дальнейшем выставлять ему индивидуальные заказы (или же перейти на сотрудничество вне биржи). Найти копирайтера быстро вам здесь не удастся — придется просмотреть все отклики и резюме. Зато велика вероятность разыскать автора, который будет писать отличные тексты за вполне скромную плату.

Другие способы поиска исполнителя — через объявления в соцсетях, сарафанное радио.

С кем сотрудничать не стоит

Для начала разберемся, на общение с какими кандидатами не стоит тратить время:

  • рассылающими стандартные отклики на любые новые заказы — эти люди даже не пытаются вникнуть в суть вашего проекта. Отсюда — высокая вероятность того, что после детального обсуждения они откажутся от заказа, решив, что данная тематика им не интересна;

  • допускающими в текстах ошибки — если вы видите в портфолио или отклике на заказ опечатку, это не так страшно. А вот грубые и систематические ошибки, кочующие из текста в текст, — это серьезный минус копирайтеру;

  • пишущими «водные» тексты. Прочитали два абзаца, но не поняли, о чем текст, и не получили конкретной информации? Смело закрывайте портфолио — этот исполнитель просто набивает нужное количество знаков текста, а не создает хороший контент;

  • имеющими много негативных отзывов с одной и той же претензией — например, срыв сроков, невыполнение ТЗ. Такие отзывы свидетельствуют об отсутствии у копирайтера ответственного подхода к работе и желания совершенствоваться. При этом неважно, сколько у человека положительных отзывов — он мог их купить или накрутить. Но стоит помнить, что и заказчики не всегда бывают правы, оценивая работу копирайтера;

  • постоянно сидящими в соцсетях — если кандидат указал ссылку на свой аккаунт, не поленитесь перейти по ней. Обратите внимание на частоту публикаций: человек, ежечасно постящий что-то на странице, будет постоянно отвлекаться на проверку комментариев и лайков, а значит — уделять вашему проекту недостаточно времени;

  • обещающими написать 30 тысяч символов (и более) за сутки — в лучшем случае вы получите нормальные тексты на несколько дней позже, в худшем исполнитель отправит вам совершенно нечитаемый контент.

Как оценивать квалификацию копирайтера

Высокая цена за тысячу знаков, PRO-аккаунт и идеальное портфолио — вовсе не гарантия профессионализма кандидата. Аккаунт можно купить, портфолио наполнить чужими статьями, а стоимость работы установить, рассчитывая на некомпетентных заказчиков.

На наш взгляд, единственный способ проверки квалификации копирайтера — тестовое задание. Оно должно быть небольшим и оплачиваемым (пусть и символически). Вы можете попросить кандидата написать небольшой текст по тематике вашего проекта или эссе о задачах, которые будет решать текстовый контент вашего сайта (в обоих случаях дать ТЗ). Второй вариант задания поможет вам увидеть, понимает ли копирайтер суть своей работы.

Профессиональный копирайтер не только грамотно напишет интересный и полезный текст, соответствующий техзаданию, но и логично разобьет его на абзацы, сделает его легким для визуального восприятия благодаря подзаголовкам, спискам и прочим элементами. Если у вас будут замечания, хороший копирайтер адекватно отреагирует на них и учтет в дальнейшей работе.

Полезные советы

Если вы нашли хорошего копирайтера, с которым намерены сотрудничать, обязательно уточните у него, сколько он проектов ведет на данный момент, каков их объем. Если у исполнителя уже есть несколько крупных проектов, вряд ли он сможет уделять вашему сайту или порталу достаточно внимания и постоянно выдавать качественные тексты.

Вы можете выбрать для своего проекта не одного, а нескольких копирайтеров. Так вы получите тексты с разной подачей, не перегрузите исполнителя и всегда сможете перебросить часть работы освободившемуся копирайтеру, если второй не будет успевать написать тексты в срок.